BARAHONA.- El Consorcio Azucarero Central (CAC) fue reconocido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como ejemplo de buenas prácticas en gestión de la migración laboral en el sector azucarero.
“Hay que garantizar los derechos que protegen a los trabajadores migrantes en particular. Es importante reconocer estas experiencias positivas, discutirlas y compartirlas para que sigan replicándose”, aseguró Adriana Hidalgo, Coordinadora del Proyecto Políticas de Migración Laboral Sensibles al Género de la OIT.
Según Andrés Mota, gerente de Recursos Humanos del CAC, la empresa “trabaja arduamente para regularizar el estatus legal de los inmigrantes haitianos que trabajan como cortadores de caña en el ingenio. Esto, con la colaboración del Consulado Haitiano en la República Dominicana, el Ministerio de Trabajo y la Dirección General de Migración”.
Explicó que el proceso consiste en concientizar a los trabajadores sobre la importancia de obtener sus actas de nacimiento para iniciar el procedimiento. Agregó que más adelante, ya obtenidas las partidas y certificadas por el Consulado Haitiano, se expiden los pasaportes a los empleados. Luego de este trámite se procede a gestionar el visado de trabajo con la Dirección de Migración.
“En el CAC llevamos a cabo el proceso para cumplir con la ley 286-04 de la Dirección General de Migración y su reglamento de aplicación para gestionar la visa de trabajo que deben tener nuestros trabajadores. Estamos siguiendo todos los pasos, desde la obtención del pasaporte de cada trabajador, hasta recopilar todas las documentaciones necesarias de los migrantes que laboran en el ingenio Barahona”, aseguró el Gerente de Recursos Humanos del CAC.
