Nota enviada a Ecos del Sur
AZUA.- La Alcaldía de esta ciudad inició la realización de varios Seminarios de diferentes temas de capacitación, con la participación de 500 jóvenes becados por la alcaldía y a través del programa “Mi Juventud Cambia” y que en los actuales momentos están realizando estudios técnicos en Mercadeo, Contabilidad, Reparación de Computadora, Secretariado Ejecutivo, Caja y Banca y Especialista en Belleza.
Durante un acto realizado en el Salón de Conferencias del Ayuntamiento, el licenciado Robert Estepan Figueroa, Encargado de Educación de la Alcaldía, informó que los temas son relativos al proceso de capacitación, con miras a la inclusión de los jóvenes azuanos en el mercado laboral, cumpliendo así con uno de los objetivos fundamentales de ese programa.
Señaló que los seminarios serán en “Etiqueta y Protocolo Empresarial”, “Relaciones Humanas y Atención al Cliente”, “Trabajo en Equipo”, “Empoderamiento y Responsabilidad Empresarial” “Manejo de las 5-S”, “Emprendimiento” “Estrategia de Ventas” “Cómo Gestionar un Puesto Laboral”.
De su lado, la ingeniera Mercedes Pérez, directora del Centro de Capacitación SECOM, expresó que en los tiempos modernos es imprescindible la capacitación permanente, porque le permite lograr el éxito, tanto en lo personal como en las empresas e instituciones que contratan sus servicios profesionales.
El programa de becas “Mi Juventud Cambia”, es ejecutado por el Departamento de Educación de la Alcaldía, coordinado por el Despacho de la Vice Alcaldesa Ironelis Mateo de Ramírez.
Durante un acto realizado en el Salón de Conferencias del Ayuntamiento, el licenciado Robert Estepan Figueroa, Encargado de Educación de la Alcaldía, informó que los temas son relativos al proceso de capacitación, con miras a la inclusión de los jóvenes azuanos en el mercado laboral, cumpliendo así con uno de los objetivos fundamentales de ese programa.
Señaló que los seminarios serán en “Etiqueta y Protocolo Empresarial”, “Relaciones Humanas y Atención al Cliente”, “Trabajo en Equipo”, “Empoderamiento y Responsabilidad Empresarial” “Manejo de las 5-S”, “Emprendimiento” “Estrategia de Ventas” “Cómo Gestionar un Puesto Laboral”.
De su lado, la ingeniera Mercedes Pérez, directora del Centro de Capacitación SECOM, expresó que en los tiempos modernos es imprescindible la capacitación permanente, porque le permite lograr el éxito, tanto en lo personal como en las empresas e instituciones que contratan sus servicios profesionales.
El programa de becas “Mi Juventud Cambia”, es ejecutado por el Departamento de Educación de la Alcaldía, coordinado por el Despacho de la Vice Alcaldesa Ironelis Mateo de Ramírez.
Hasta la fecha, con el programa de Becas de la alcaldía de Azua se han beneficiado 700 jóvenes residentes en diferentes sectores de este municipio.
