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SAN CRISTOBAL.- El perfil demográfico en materia laboral y social de la zona industrial de Haina y su entorno, vislumbra tendencias de cambio a partir del incremento en la ocupación de mano de obra nativa, de la asunción de una mayor conciencia con la preservación y protección medioambiental, así como del compromiso con la seguridad y transporte de carga.
Así lo demuestra una encuesta auspiciada por la Asociación de Industrias y Empresas de Haina y de la región Sur, (AEIHaina y región Sur), efectuada entre una muestra de 38 empresas e industrias de esa comunidad con el objetivo de evaluar los indicadores de crecimiento y desarrollo de los asociados y la comunidad de Haina y el Sur, en función de las acciones e iniciativas institucionales que emprende la entidad a favor de su membresía.
De acuerdo a lo arrojado, las empresas muestran una mayor receptividad hacia los oriundos del municipio para la contratación en puestos de trabajo, lo que se refleja en que el 52 % de los nativos de Haina están ubicados laboralmente, en contraste con los antecedentes que registran solo el 2 % de estos colocados.
Establece a su vez, que si bien las referencias dan cuenta que anteriormente las vacantes en la zona industrial y empresarial estaban ocupadas por el 20 % de la región Sur, en el presente la cifra de empleados naturales de esa región asciende al 80%.
Así lo demuestra una encuesta auspiciada por la Asociación de Industrias y Empresas de Haina y de la región Sur, (AEIHaina y región Sur), efectuada entre una muestra de 38 empresas e industrias de esa comunidad con el objetivo de evaluar los indicadores de crecimiento y desarrollo de los asociados y la comunidad de Haina y el Sur, en función de las acciones e iniciativas institucionales que emprende la entidad a favor de su membresía.
De acuerdo a lo arrojado, las empresas muestran una mayor receptividad hacia los oriundos del municipio para la contratación en puestos de trabajo, lo que se refleja en que el 52 % de los nativos de Haina están ubicados laboralmente, en contraste con los antecedentes que registran solo el 2 % de estos colocados.
Establece a su vez, que si bien las referencias dan cuenta que anteriormente las vacantes en la zona industrial y empresarial estaban ocupadas por el 20 % de la región Sur, en el presente la cifra de empleados naturales de esa región asciende al 80%.
