Por Kessia Cuevas Ariza.-
Barahona.- La terminación de un contrato de trabajo es un tema que, generalmente, provoca conflicto entre las partes, salvo que lo sea por mutuo acuerdo. De no mediar este acuerdo, el conflicto puede culminar en los juzgados del trabajo, para que sea el juez laboral quien resuelva si la terminación del contrato de trabajo, o el despido laboral se ha ajustado o no a la ley, y por ende si se trata de un despido injustificado.
Barahona.- La terminación de un contrato de trabajo es un tema que, generalmente, provoca conflicto entre las partes, salvo que lo sea por mutuo acuerdo. De no mediar este acuerdo, el conflicto puede culminar en los juzgados del trabajo, para que sea el juez laboral quien resuelva si la terminación del contrato de trabajo, o el despido laboral se ha ajustado o no a la ley, y por ende si se trata de un despido injustificado.
Tal es el caso de Wilson Manuel Matos Varona, quien laboró en la Autoridad Portuaria Dominicana, y “fue despedido de manera injusta, porque según su administrador Omar López, falto sin justificación alguna, pero el mando un certificado medico, momento en que se encontraba interno por dengue”, expresó.
“Algunos de los compañeros hasta fueron a verme, durante mi internamiento, y al momento de presentarme a la oficina se lo comunicaron a su superior” agregó.
El día que se presento a las instalaciones a continuar su labor López le dijo que estaba destituido del cargo, “y dijo que si quería que el certificado llegara a los superior para que se cercioraran de la veracidad del caso, este debería pagar 100 peso para el envío del documento por fax”, según informó el afectado.
En su lucha por obtener su puesto, fue a Santo domingo donde le exigieron un informe desde su oficina correspondiente para su reposición. La cual no ha sido enviada, sin justificación alguna, por parte de su superior Omar López.
Por lo que hace un llamado al director ejecutivo de Autoridad Portuaria Dominicana, Mayobanex Escoto Vásquez, para que ordene el envío del informe de lugar ya que necesita la solución a su problemática y de no ser así solicita el pago de sus prestaciones laborales, además del pago su regalía la cual le corresponde por ley.
“Algunos de los compañeros hasta fueron a verme, durante mi internamiento, y al momento de presentarme a la oficina se lo comunicaron a su superior” agregó.
El día que se presento a las instalaciones a continuar su labor López le dijo que estaba destituido del cargo, “y dijo que si quería que el certificado llegara a los superior para que se cercioraran de la veracidad del caso, este debería pagar 100 peso para el envío del documento por fax”, según informó el afectado.
En su lucha por obtener su puesto, fue a Santo domingo donde le exigieron un informe desde su oficina correspondiente para su reposición. La cual no ha sido enviada, sin justificación alguna, por parte de su superior Omar López.
Por lo que hace un llamado al director ejecutivo de Autoridad Portuaria Dominicana, Mayobanex Escoto Vásquez, para que ordene el envío del informe de lugar ya que necesita la solución a su problemática y de no ser así solicita el pago de sus prestaciones laborales, además del pago su regalía la cual le corresponde por ley.
Cabe destacar que el denunciante es discapacitado y padre de 4 hijos.
