Nuestra institución reafirma su estricto cumplimiento del Código de Trabajo de la República Dominicana. En tal sentido, aclaramos que la bonificación es un derecho derivado de la participación de los trabajadores en las utilidades netas de la empresa, siempre que estas se generen al cierre del ejercicio contable.
Contexto financiero actual
A pesar de que históricamente la Clínica Santo Tomás ha cumplido con este beneficio de manera ininterrumpida incluso ante los retos impuestos por la pandemia, el último año fiscal ha estado marcado por secuelas económicas persistentes y desafíos operativos extraordinarios. Tras el cierre contable oficial, los resultados reflejan que la entidad no generó utilidades en este ejercicio.
De acuerdo con el marco legal vigente, ante la ausencia de excedentes económicos, la institución se encuentra en la imposibilidad técnica y legal de distribuir fondos por concepto de bonificación, dado que los mismos no fueron producidos.
Compromiso con la sostenibilidad
La administración enfatiza que esta situación no busca, bajo ninguna circunstancia, vulnerar los derechos de los colaboradores. Por el contrario, la prioridad de la Dirección es:
Garantizar la operatividad de la clínica para seguir sirviendo a la comunidad de Barahona.
Proteger la estabilidad laboral de todo el personal técnico y profesional que aquí labora.
Mantener un diálogo abierto y transparente sobre el estado financiero de la empresa.
"Valoramos profundamente el esfuerzo y la dedicación de cada uno de nuestros colaboradores, quienes con el 'sudor de su frente' sostienen nuestra misión de salud. Nuestra meta es asegurar que la Clínica Santo Tomás siga siendo una fuente de empleo digna y un referente de salud para la región", expresó la Dirección Administrativa.
La institución reitera que los canales de comunicación permanecen abiertos para cualquier aclaración adicional con su personal.
