POR MAYOBANEX DE JESUS LAURENS
SITUACIÓN INICIAL OCTUBRE 2013:
Cuando el Dr. Marco Antonio Soto y quien suscribe el presente artículo asumimos la dirección del SRS IV en Barahona en octubre de 2013, recibimos la siguiente situación: un balance en banco de 495 mil pesos, con deudas acumuladas por encima de los 20 millones de pesos, dado que se adeudaba al personal el incentivo de la cápita de SENASA, la proporción de regalía pascual acumulada, varios meses de salarios atrasados, arrendamientos de las Unidades de Atención Primaria (UNAP), seguro médico vencido de varios meses y deudas con los suplidores.
ACCIONES DESPLEGADAS COMO GERENTE
Inmediatamente hicimos un levantamiento de informaciones y entregamos un documento completo al director regional de Salud Pública, para que gestionara los recursos necesarios ante el Ministerio de Salud Pública (MISPAS) para poder enfrentar la crisis.
En diciembre del 2013 remitimos junto al director regional un documento “brecha financiera”, con toda la deuda acumulada a la fecha, para que el Nivel Central del Ministerio de Salud Pública gestionara los recursos para el pago de esas deudas.
LO QUE VENIAMOS HACIENDO MIENTRAS TANTO
Con los recursos que estuvo pagando SENASA (la cápita fija mensual) fuimos pagando parte de la deuda local, sobre todo combustibles, gas propano, arrendamiento de las UNAP y a los suplidores de materiales y suministros de oficina.
LOS PAGOS DEL MINISTERIO DE SALUD PUBLICA
El anterior ministro de Salud Pública, Wilfredo Lorenzo Hidalgo Núñez, dispuso el pago de cuatro meses de salarios atrasados, pero se quedó pendiente un mes, que al parecer fue la regalía pascual de ese año, el valor del seguro médico a la Tesorería de la Seguridad Social y el valor del incentivo acumulado.
LO QUE ASUMIO SENASA EN LA CRISIS DEL 2013
SENASA se comprometió a pagar el valor del incentivo acumulado del SRS IV, y cumplió su promesa, prediciéndose también el pago en el mes de diciembre del 2013.
OTRO PAGO MAS DEL MISPAS EN FEBRERO 2014
En febrero del 2014, el Ministerio de Salud Pública vuelve a ayudarnos con el pago de otro mes de salario atrasado, esta vez con los promotores de Salud contratados que quedaron pendientes de sus pagos.
EL MISPAS PAGA 90% DEUDA DE LA TSS
A mediados del 2014, el Ministerio de Salud Pública, a través de su ministro Lorenzo Freddy Hidalgo Núñez, nos pagó más del 90% del valor del seguro médico acumulado en la TSS, teniendo el SRS IV que pagar la diferencia, que teníamos acumulada por disposición administrativa, y que nunca permitimos que se utilizara.
RECONOCIMIENTO AL MISPAS POR PAGOS ASUMIDOS
El Ministerio de Salud Pública merece un alto reconocimiento, pues aparte de los equipamientos que hace a las UNAP, nos llegó a entregar entre finales del 2013 y hasta mediados de 2014 unos 32 millones de pesos para que paguemos deudas laborales, incluido el seguro.
PROPORCION REGALIA E INCENTIVO RESERVADOS
Desde el mes de octubre de 2013 y hasta la fecha hemos estado cumpliendo religiosamente con apartar mes por mes el 10% del valor de la cápita fija mensual pagada por SENASA y la proporción mensual de regalía pascual. Siempre lo hemos hecho así, en la otra administración cuando estuvimos junto al Dr. Víctor Manuel Terrero Encarnación, y ahora junto al Dr. Marco Antonio Soto Aguasvivas.
Mes por mes apartábamos el valor del incentivo y de la regalía pascual, para que no tuviéramos inconvenientes con el personal en el mes de diciembre, cuando debían entregarse esos valores a los empleados y al personal médico contratado.
Cuando el Dr. Marco Antonio Soto y quien suscribe el presente artículo asumimos la dirección del SRS IV en Barahona en octubre de 2013, recibimos la siguiente situación: un balance en banco de 495 mil pesos, con deudas acumuladas por encima de los 20 millones de pesos, dado que se adeudaba al personal el incentivo de la cápita de SENASA, la proporción de regalía pascual acumulada, varios meses de salarios atrasados, arrendamientos de las Unidades de Atención Primaria (UNAP), seguro médico vencido de varios meses y deudas con los suplidores.
ACCIONES DESPLEGADAS COMO GERENTE
Inmediatamente hicimos un levantamiento de informaciones y entregamos un documento completo al director regional de Salud Pública, para que gestionara los recursos necesarios ante el Ministerio de Salud Pública (MISPAS) para poder enfrentar la crisis.
En diciembre del 2013 remitimos junto al director regional un documento “brecha financiera”, con toda la deuda acumulada a la fecha, para que el Nivel Central del Ministerio de Salud Pública gestionara los recursos para el pago de esas deudas.
LO QUE VENIAMOS HACIENDO MIENTRAS TANTO
Con los recursos que estuvo pagando SENASA (la cápita fija mensual) fuimos pagando parte de la deuda local, sobre todo combustibles, gas propano, arrendamiento de las UNAP y a los suplidores de materiales y suministros de oficina.
LOS PAGOS DEL MINISTERIO DE SALUD PUBLICA
El anterior ministro de Salud Pública, Wilfredo Lorenzo Hidalgo Núñez, dispuso el pago de cuatro meses de salarios atrasados, pero se quedó pendiente un mes, que al parecer fue la regalía pascual de ese año, el valor del seguro médico a la Tesorería de la Seguridad Social y el valor del incentivo acumulado.
LO QUE ASUMIO SENASA EN LA CRISIS DEL 2013
SENASA se comprometió a pagar el valor del incentivo acumulado del SRS IV, y cumplió su promesa, prediciéndose también el pago en el mes de diciembre del 2013.
OTRO PAGO MAS DEL MISPAS EN FEBRERO 2014
En febrero del 2014, el Ministerio de Salud Pública vuelve a ayudarnos con el pago de otro mes de salario atrasado, esta vez con los promotores de Salud contratados que quedaron pendientes de sus pagos.
EL MISPAS PAGA 90% DEUDA DE LA TSS
A mediados del 2014, el Ministerio de Salud Pública, a través de su ministro Lorenzo Freddy Hidalgo Núñez, nos pagó más del 90% del valor del seguro médico acumulado en la TSS, teniendo el SRS IV que pagar la diferencia, que teníamos acumulada por disposición administrativa, y que nunca permitimos que se utilizara.
RECONOCIMIENTO AL MISPAS POR PAGOS ASUMIDOS
El Ministerio de Salud Pública merece un alto reconocimiento, pues aparte de los equipamientos que hace a las UNAP, nos llegó a entregar entre finales del 2013 y hasta mediados de 2014 unos 32 millones de pesos para que paguemos deudas laborales, incluido el seguro.
PROPORCION REGALIA E INCENTIVO RESERVADOS
Desde el mes de octubre de 2013 y hasta la fecha hemos estado cumpliendo religiosamente con apartar mes por mes el 10% del valor de la cápita fija mensual pagada por SENASA y la proporción mensual de regalía pascual. Siempre lo hemos hecho así, en la otra administración cuando estuvimos junto al Dr. Víctor Manuel Terrero Encarnación, y ahora junto al Dr. Marco Antonio Soto Aguasvivas.
Mes por mes apartábamos el valor del incentivo y de la regalía pascual, para que no tuviéramos inconvenientes con el personal en el mes de diciembre, cuando debían entregarse esos valores a los empleados y al personal médico contratado.
