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POR SANTOS SALVADOR CUEVAS
Para Ecos del Sur
Las fuerzas de izquierda que en Suecia administran el municipio de Gotemburgo, han decido poner a pruebas las ventajas que se podrían desprender al disminuir las horas de trabajo para un mayor descanso, acumulación de energías físicas y mentales, a cambio de un mayor rendimiento laboral.
Se ha decido que, en vez de 7 horas de trabajo diario, sean 6 y se procederá hacer las pruebas entre ambos cuerpos de trabajo, es decir, un conjunto de personas seguirá laborando con el horario habitual de 7 horas, mientras se harán comparaciones de resultados entre estos y el nuevo equipo laborará en horario de 6 horas cada día.
Al final se medirán los resultados, se sacarán las conclusiones, y, si resulta ventajoso para las ganancias municipales el trabajar en menos horarios, es decir 6 horas diarias, entonces, se tratará de extender dicho experimento hacia toda la colectividad laboral de Suecia, convirtiendo en ley el nuevo horario.
Ahí queda expresada la importancia de la municipalidad, siempre que se tenga autonomía, independencia y –sobre todo- visión en los ejecutivos del municipio, como en este caso posee la municipalidad de Gotemburgo en Suecia.
Esta experiencia europea, que surge desde el seno de la izquierda sueca, podría ser de mucha utilidad para las fuerzas laborales, tanto allá en los mares, así como acá en el patio dominicano, más si tomamos en cuenta que nuestro horario diario es de 8 horas.
Toca a los trabajadores, empresarios y el sector oficial, tomar notas y no cerrarse a hacer también los experimentos de lugar, porque realmente esto tiene sentido, y podríamos estar a la puerta de menos horas de trabajo a cambio de un mayor resultado y beneficio para los trabajadores, empresarios y la sociedad dominicana en pleno.
Sigamos los pasos al municipio de Gotemburgo, en Suecia…y midamos resultados.
Las fuerzas de izquierda que en Suecia administran el municipio de Gotemburgo, han decido poner a pruebas las ventajas que se podrían desprender al disminuir las horas de trabajo para un mayor descanso, acumulación de energías físicas y mentales, a cambio de un mayor rendimiento laboral.
Se ha decido que, en vez de 7 horas de trabajo diario, sean 6 y se procederá hacer las pruebas entre ambos cuerpos de trabajo, es decir, un conjunto de personas seguirá laborando con el horario habitual de 7 horas, mientras se harán comparaciones de resultados entre estos y el nuevo equipo laborará en horario de 6 horas cada día.
Al final se medirán los resultados, se sacarán las conclusiones, y, si resulta ventajoso para las ganancias municipales el trabajar en menos horarios, es decir 6 horas diarias, entonces, se tratará de extender dicho experimento hacia toda la colectividad laboral de Suecia, convirtiendo en ley el nuevo horario.
Ahí queda expresada la importancia de la municipalidad, siempre que se tenga autonomía, independencia y –sobre todo- visión en los ejecutivos del municipio, como en este caso posee la municipalidad de Gotemburgo en Suecia.
Esta experiencia europea, que surge desde el seno de la izquierda sueca, podría ser de mucha utilidad para las fuerzas laborales, tanto allá en los mares, así como acá en el patio dominicano, más si tomamos en cuenta que nuestro horario diario es de 8 horas.
Toca a los trabajadores, empresarios y el sector oficial, tomar notas y no cerrarse a hacer también los experimentos de lugar, porque realmente esto tiene sentido, y podríamos estar a la puerta de menos horas de trabajo a cambio de un mayor resultado y beneficio para los trabajadores, empresarios y la sociedad dominicana en pleno.
Sigamos los pasos al municipio de Gotemburgo, en Suecia…y midamos resultados.
